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安徽事业部开展公开竞聘会及中层管理人员述职述廉评议会

时间:2020-03-18   访问量:219

为适应事业部发展需求,不断培养高水平的管理团队,进一步加强中层管理人员党风廉政建设,更好促进事业部健康发展,事业部在坚持抓疫情防控和复工复产两不误的同时,于3月9日-13日分别组织开展安徽事业部各中心负责人竞聘会及各所属公司中层管理人员述职述廉评议会,会议由事业部党工委书记罗灵主持,事业部及各公司党政班子成员,各中心、各公司员工代表及竞聘人员参加了上述会议。

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竞聘会共设3个岗位,拟招募事业部营销中心、行政中心、财务中心负责人各一名,经过自我推荐,资格审查,共有5名同志参加本次竞聘。3月9日,竞聘会在做好疫情防控前提下,设合肥、亳州两个分会场通过视频形式同步进行,竞聘内容包括现场演讲和答辩两个环节,全面考察竞聘者的综合素质及工作能力。


演讲过程中,竞聘者结合自身岗位实际和工作经历,依次报告个人在工作中取得的业绩,深入分析对所竞聘岗位的认识,阐述了对未来工作的构想、工作目标及工作举措,答辩环节紧张有序,竞聘者思维敏捷、逻辑缜密,并结合目标岗位,沉着冷静地对答,充分展现事业部职工良好的职业素质和积极向上的精神风貌。

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中层管理人员述职述廉评议会分别于3月12日和13日在亳州、合肥两地举行,评议采取领导和职工代表打分、中层互评的形式进行,事业部所属各公司12名中层管理人员在会上报告了2019年廉政和岗位工作的履职情况、工作中存在的不足、下一步工作规划及问题整改方案。在述职汇报中,中层管理人员表示将不断进行自我完善,扎实做好每一份工作,为事业部更好更快的发展做出自己应有的贡献。


在述廉汇报中,中层干部们对自己的政治思想、廉洁自律情况进行了客观、严肃的汇报,纷纷表示在以后的工作中继续加强政治思想学习,遵守干部廉洁自律的有关规定,认真做好本职工作,常敲思想警钟,争做自重、自警、自省、严于律己、廉洁奉公的优秀职工。


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事业部党工委书记罗灵指出,公开竞聘,为员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台,可以有效激发广大员工撸起袖子加油干的工作激情;中层管理人员述职述廉评议是干部任用程序的要求,可以让中层管理人员在今后的工作中自省存在的不足,竞聘和述职述廉评议都是为员工提供历练、成长、展示自我才华的机会,使更加进取的拼搏精神、更加务实的工作作风成为主旋律,共同携手奋进推动持续事业部稳步发展。


图/文:王洋洋、谭丽丽、李艳飞

设计排版/编辑:徐金云


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